Расскажи мне о своих целях, и я скажу кто ты

успех в бизнесе, сетевой маркетинг, Ляйсан Шагалиева

Недавно я обещала написать о том, почему у одного человека бизнес идет, у другого нет.

Очень важный вопрос, поэтому я решила сделать эту статью с опросами. Пожалуйста, проголосуйте ниже. Давайте поймем вместе, кто виноват, и нужно ли здесь искать виноватых людей?

[poll id=»2″]

Начну с самого начала, уже достаточно опыта, чтобы анализировать и делать выводы.

Очень частый вопрос: «Почему у меня не получается?». До того, как человек пройдет основательное обучение техническим моментам интернет бизнеса, основы МЛМ, и так далее, я говорю — иди учись. А после того, как человек уже отучился, уже имеет и блог, и рассылку и даже базу подписчиков, хотя бы 500 человек, что ответить?

Вы знаете, есть такой парадокс, вроде люди в одной компании, у одного спонсора, получают одни и те же знания, но результат у всех разный. Почему? Почему за одним человеком люди идут, а за другим нет?

Я была бы рада, если каждый ответит на этот вопрос в комментариях, а я напишу свое мнение. Во-первых, если знать что делать и как делать, и дальше просто делать, то по закону физики результат будет обязательно. Но вот вопрос, какой результат вы хотите получить? Нам нужно попытаться понять, каким нужно стать, чтобы люди приходили в наш бизнес.

Что привлекает людей в спонсоре? Почему к кому-то люди стоят в очереди? Как называется этот магнит?

Расскажу небольшую историю Бодо Шефера. В 26 лет он был очень беден. Понял, что, чтобы достичь успеха, ему нужен наставник. Он нашел такого человека. Тренер задал ему 5-6 вопросов.

  • Сколько времени ты можешь прожить без денежных поступлений?

Все знают эти вопросы. Вы видели этот тренинг. Вопрос в другом. Я хочу вам показать то, что возможно вы просто не увидели. На этот вопрос Бодо ответил так:

Тебе посчитать в минутах или в секундах? Тренер назвал его болваном! Бодо был в шоке! Он думал, что наставники милые люди, щас вот погладит по голове и скажет, тебе вооон туда надо идти. Это был важным уроком — не учитесь у тех тренеров, которые не заставляют вас делать то, что самостоятельно вам не под силу.
  •  Откладываешь ли ты достаточное количество денег?

Бодо: ты что, издеваешься, говорю же, у меня нет денег, чтобы откладывать, мне нужны все деньги 100%. Тренер сказал, что нужно научиться откладывать 10-20% из того, что  у тебя есть.

Нет!
Есть!
Нет!
Есть!
Какой?
План бедности! Если у тебя нет плана на успех, ты автоматически имеешь план бедности.
  • Когда ты сможешь жить, основываясь на свои деньги?

Вы богаты не тогда, когда много зарабатываете, а тогда, когда много имеете.

  • Тебе платят столько, сколько ты заслуживаешь?
 О, на это Бодо ответил, конечно!!!! Я получаю очень мало, заслуживаю больше!
Тренер сказал, не-а!
Каждый человек получает именно столько, сколько он заслуживает!
Хочешь зарабатывать больше? Стань личностью бОльшего масштаба!
Бодо Шефер продемонстрировал это с помощью стакана и кувшина воды. Вот говорит стакан- это я, в 26 лет. А этот кувшин с водой — это те 5 млн. евро, которые я хотел зарабатывать. Он начал наливать в стакан воду, Что происходит в этот момент? Вода не умещается в маленьком стакане!! Невозможно влить в новичка 5 млн. евро!
Бодо Шефер тренинг
Еще раз, давайте вольем в новичка-сетевика большую структуру, что будет? Он не готов к этому! Не заслужил.
Если бы мне 3 года назад дали ту структуру, которую я имею сейчас, я бы не справилась, я бы кричала караул!!

Итак, внимание, это  и есть ответ на вопрос, который я задала в начале статьи.  Когда люди приходят в интернет бизнес, важно с каким опытом они пришли. Был ли у них опыт в млм бизнесе, в бизнесе вообще, в интернете, навык общения, навык обучения, знания, навыки, опыт, которые помогут им построить большой бизнес. Если все было с нуля, о чем можно говорить?

Как стать личностью бОльшего масштаба?
Есть 2 категории людей:

Лидеры.

Они знают, чего хотят, когда хотят, сколько хотят. У них большие амбиции, четкие цели, головокружительные мечты. Мы чувствуем их внутреннюю силу, непоколебимость, их вера в себя заставляет нас верить в них! Они решают проблемы, у них куча идей, планов. Никогда не жалуются, падают и поднимаются, чтобы дальше идти к цели.  Они придумывают системы, организовывают обучения, мотиваторы. Берут на себя ответственность, имеют знания, навыки, опыт.

Обычные люди.
Не до конца понимают, чего хотят, они «пробуют», начиная бизнес, когда лидеры говорят: «Я стану лучшим!». Мелкие цели, страх, неуверенность в себе. В них мало той силы и магнита, который есть у лидеров. Здесь много пессимизма, если человек сам себе не верит, то кто ему поверит и пойдет за ним? Это очень хорошие люди, но люди за ними не идут!
Я не хочу кого-то сейчас обидеть. Я не говорю конкретно о ком-то. Ну что поделаешь, есть такая категория людей.  Важнее то, что можно из этого вырваться, если поставить цели, взять на себя ответственность и действовать. Вам нужно понять, что это потребует время. Время. Время. Время. Потому что лидеры тоже не родились таковыми. Время + действия дают опыт. А опыт дает возможность действовать более успешно.

[poll id=»4″]

Выводы

Если вы не смогли ответить на вопросы наставника Бодо Шефера, то признайте себе, вы еще просто не готовы принять успех, богатство. Для этого нужно хотя бы немного разбираться в финансах, нужны быть готовым к деньгам, которых вы хотите заработать. Нужно быть готовым к тем структурам, которых вы хотите иметь.

А значит нужно стать магнитом, личностью бОльшего масштаба. Да пустим как это корыто :).
успех в бизнесе, сетевой маркетинг, Ляйсан Шагалиева
Или вы можете стать как огромный водоем, который может уместить даже водопад и дожди. А значит в вас будет много места для успеха, счастья, здоровья, денег и достижений.
И дело не в деньгах. Кто-то хочет зарабатывать 1 млн. рублей, кто-то 50000 рублей. Важны не купюры. А масштаб личности, которые позволяет себе ставить дерзкие мечты!

Считайте, что это и есть правило Сетевого маркетинга 2.0. Целевая аудитория создается рассылкой, автоматизация тоже, а вот личный бренд — требует больше вложений в себя. Не жалейте времени, сил, денег, которых вы уже вложили, думайте о том, куда  вы придете! Буду рада в комментариях увидеть ваши цели, мечты, объявите это публично и добивайтесь их!

Задайте себе вопрос, хотели бы вы сами идти за собой?
Почувствуйте себя уже сейчас тем, кем хотите стать. Дайте это почувствовать свой аудитории. Да поможет вам Всевышний.

Расскажи мне о своих целях, и я скажу кто ты: 51 комментарий

  1. Полностью согласен с Вами Ляйсан.У лидера есть внутренний дух,это такое чувство,которое моментально на подсознательном уровне приводит при сложившейся ситуации к его решению т.е. к действию.Если это не выработалось, то не стоит говорить о лидерстве,это сразу видно по действиям, каждый человек способен выработать лидерские качества,все зависит от человека, сколько времени ему понадобится для этого,сразу могу сказать это не легко, но и не тяжко.Стать лидером легче, и лучше, чем постоянно быть ведомым. Вы заметили Ляйсан лидера в комментах?

  2. Уверен, что в бизнесе надо всю полноту ответственности брать на себя, и надо принимать на свой счет не только успехи, но и неизбежные поражения и неудачи. Ничего плохого в этом нет, неудачи только делают человека сильнее

  3. Конечно же лидерские способности весьма немаловажны. Но согласитесь, что и обстоятельства иногда тоже имеют очень даже серьезное значение.

  4. Ляйсан, спасибо вам за интересные и полезные статьи и материалы. Случайно зайдя на Ваш блог, я открыл для себя новые горизонты, увидел человека, за которым хочется идти и которому хочется подражать. Кто-то рождается с лидерскими задатками , кто-то воспитывает в себе лидера. Главное, действительно , решить для себя, чего ты конкретно от жизни своей хочешь и чем ты готов ради этого жертвовать. Ничего не отдавая, ничего и не получишь взамен.

  5. Я абсолютна согласна с Ляйсан.
    Чтобы достичь поставленной цели, в первую очередь, необходимо стать ЛИДЕРОМ с большой буквы.
    Работая через Интернет, как воздух необходим БРЕНД — это первая позиция в Формуле Успеха.
    А перед собой надо ставить ЧЁТКУЮ ЦЕЛЬ, и двигаться к ней вопреки всему.
    Если нет своей ЦЕЛИ в жизни, то приходится работать на тех, у кого она есть.

  6. Чтобы добиться своей цели надо иметь страстное желание для ее достижения. И настойчивость в ее достижении, чтобы двигаться вперед несмотря на все трудности. Думаю, что это одни из основных качеств настоящего лидера.

  7. Да, мыслить масштабно — очень важно! Тогда начинаешь сознавать свою ответственность и за себя, и за других. Создать отличный бизнес, не будучи лидером невозможно. И вообще, отличная публикация!

  8. Ляйсан, мне понравилась твоя фраза :»» Если бы мне пару лет назад дать ту структуру, что у меня сейчас, я бы не справилась…»
    Мой ответ: не дали бы). Человек получает лишь то, к чему готов в данный момент. Ведь все в нашей жизни происходит не просто так, а только тогда. когда мы внутренне к этому готовы. Даже если нам в данный момент и кажется, что это не так.
    Есть люди в каждой компании, под которыми десятки тысяч людей, и они не лидеры. Лидеры ПОД НИМИ. И живет себе такая тетя на чек, размером в несколько тысяч долларов, а бизнес не строит. Я говорю о многочисленных примерах в своей компании. Поэтому структуру можно притянуть не только с помощью лидерских качеств. Это внутренняя готовность (на уровне подсознания) принять именно такую сумму чека и именно таким способом. Да, те, кто под этой тетей — зарабатывают в разы больше. Однако когда эти лидеры повышают товарообороты своих структур, эта тетя зарабатывает еще больше просто автоматически. В этом вся сила сетевого маркетинга. И никакой несправедливости здесь нету. Все приходит в нужное время в нужном месте.
    Спасибо за статью, Ляйсан!
    Как всегда, твой поклонник)

  9. Проголосовал, как и все! Каждый человек кузнец своего счастья!

  10. Если человек в вопросе отвечает, что виноват сам человек. То здесь проще всего достигнуть успеха. Если просто это стадное мнение, то тогда нужно сначала избавлять человека от социальных программ.
    Естественно все хотят идти за лидером. Это и не оспаривается.
    Мне понравилась одна мысль А. Луконина.
    «Вы хотели бы видеть себя, у себя в наставниках?»
    И этот вопрос всё впринципе решает.

    Поэтому дорогие друзья. К Вам придут желающие достигнуть финансовой независимости люди, только когда вы сами захотите достигнуть этой независимости.
    По другому никак. Если вы знаете, что вы делаете, тогда не будет проблем со спонсирование.
    Спонсирование, это фактически помочь решить проблемы своим дистрибьюторам.
    Здесь нечего сложного нет. Возможно у дистрибьютора будет проблема стартануть- Вы ему помогаете и всё. Он всё делает тоже, что и вы.
    А у некоторых не получается перейти рубеж от 50000$ на 100000$ . И вы должны знать как помочь этому человеку. Опираясь на свой опыт.

  11. Да, главное работать над собой, но наставник нужен всем в начинаниях без него будет тяжело чего то добиться. Все хотят быть лидерами, но не все добьются этого и не все заслуживают. Интересная статья, спасибо.

  12. Спасибо,Ляйсан!
    Замечательная статья. И за Вебинар, я впервые была на твоем вебинаре. Очень понравился, жду запись, не слышала
    начало. Цели давно поставила, успеть все выполнить и жить
    независимо,от кого либо-эта самая большая Цель. Ты заставляешь,как всегда задуматься, а все ли правильно делаю.

  13. Человек сам хозян своей судьбы, об этом свидетельствуют и результаты голосования!

  14. Мы много говорим о Лидерстве…и все мы киваем головой в знак глубокого понимания этого вопроса. Однако, суть Лидерства — это Харизма.
    «Харизма [от др.-греч. ??????? — «милость, дар»] признание за личностью набора таких свойств, черт и качеств, которые обеспечивают преклонение перед ней ее последователей, их безоговорочное доверие и безусловную веру в ее неограниченные возможности». Стать Лидером означает стать ценностью для других, уж что нужно этим » другим» , часто не знают не носитель знаний не «другие». И вот тут и Необходимо понять себя и определить, а чего собственно хочу я сам? Мое хочу — это моя Цель! И ответь себе честно, а что готов Сделать и Делать ради своей Цели!
    Любителям покритиковать Успешных , рекомендую сначала достичь такого же Успеха , а затем на правах Равного можно и Критиковать! Ляйсан, дай нам Бог, таких позитивных и целеустремленных людей хоть чуточку больше и весь Мир засияет как Радуга!

  15. В первом вопросе дал ответ «виноват человек», но могу дать поблажку этому человеку. Потому что человек поступает под действием внешних обстоятельств и не каждому подходит МЛМ бизнес.

    Во втором вопросе ответил: «обычный человек», так как не внимательно прочитал сам вопрос. Я думал, речь идет обо мне. Но я не хочу быть обычным человеком, а на голову выше.
    «Мелкие цели, страх, неуверенность в себе» — цели у меня уже есть. Осталось побороть страх и неуверенность в себе. Последним временем наблюдаю, как ноют многие люди. Складывается впечатление, что это действительно так и есть. И еще попробуй что-нибудь не так сделай или скажи — сразу заплюют! Были бы это чужие люди, было бы проще. А так приходится в этой каше вариться. Сложновато поменять атмосферу. Назад дороги нет. Если что-то делать надо иметь 100% гарантию, потому что может быть и хуже, можно совсем зачахнуть. Рисковать, конечно, иногда нужно, но надо устанавливать ограничитель потерь. В общем нужно поставить цель и работать, а там будет видно.

  16. Я, в прошлом, летчик. Хороший штурман, залог выполнения задания.Без него, ни как! Настоящий лидер, это не только опыт и знания. В большей степени это дух, это энергетика и уверенность. Если эти данные у Вас есть, на подсознательном уровне, любая цель достижима. Я это знаю точно. Ну и в конце концов, первым быть приятней, чем вторым.

  17. Несомненно, люди идут за Лидером! Хотят учиться у Лидера. Хотят стать Лидером.
    Но недостаточно просто хотеть, нужно время, время и время! Абсолютно согласна.
    Очень важно не только то, что ты чувствуешь лидера в себе, но и чтобы окружающие видели этого лидера в тебе!

    Ляйсан, ты умница! Успехов тебе!

  18. Презабавно читать, как вы предлагаете ознакомиться с темой лидерства на примере Бодо Шефера.
    Это как изучать теорию шахматного дебюта на примере Остапа Бендера. 🙂

    Пример с кувшином и стаканом — это до того затёртый фокус. Аж скучно. В фильме 1986 года «Не отступать и не сдаваться» является дух Брюса Ли и показывает ученику тот-же фокус с полным стаканчиком.

    Бодо Шефер — авантюрист со стажем. Две фирмы спустил на ветер. Очень хороший лидер.
    На родине — в Германии его уже слушать и смотреть отказываются, так он теперь полез в Россию.
    Вот вам гораздо более весёлый ролик — Бодо в Москве:
    http//youtu.be/aZzX2PiNyq8

    Вам трудно будет строить бизнес на основе «учений» разного жулья.

  19. Ляйсан, спасибо за статью.На 100% согласна с Вами.Нет цели,не достигнешь ничего.Даже если учителя будут самые лучшие.До тех пор,пока нет цели в жизни,пока не начнешь делать всё для её достижения ,ничего в жизни не изменится. Никто не принесет на тарелочке с золотой каёмочкой И предложить другим будет нечего,А уж идти за ним тем более никто не пойдет.Люди идут за сильными, целеустремленными личностями. Ляйсан,спасибо ещё раз и дальнейшего процветания.

  20. Спасибо Ляйсан ! Считаю, что в первую очередь необходимо работать над собой. И это самое трудное. Во вторых нужен хороший наставник, который подскажет и поможет в трудную минуту. С уважением Владимир.

  21. Да, слов из песни не уберешь. Мы все хотим прийти к нашим целям, стать лидерами, чтобы быть примером для подражания, чтобы у нас хотели учиться, и на нас равняться. Но у большинства проблемы начинаются, по моему с самого главного — неуверенности в своих силах и низкой самооценки, возможно даже неосознанно. Мы технически можем быть очень грамотными и подкованными, но нам наши внутренние ограничения, наши страхи всегда будут ставить палки в колеса — уже на уровне постановки цели и планировании. А лидер — не психотерапевт, тут надо самому поработать над собой. Поэтому главным препятствием к успеху я считаю психологические барьеры. И начинать прежде всего необходимо с себя, с главного — самоуважения и повышения самооценки. И я полностью согласна с Ольгой Головачевой — лидер создает систему. Система не может создать лидера, она может только выявить их из общего числа кандидатов путем отсева. Если у человека есть проблема, препятствующая росту — система, возможно, покажет вам ее, но система — это не избавление вас от проблем, а обнажение их. Результат все равно будет зависеть только от вас самих.

  22. В упрощённом варианте для себя и своих коллег определил:

    Начни оттуда, где ты находишься и иди туда, куда хочешь попасть!

    Чего-то хотеть (цель) и что-то поднять (свою пятую точку)!!!

  23. Ляйсан, ты настоящий Лидер, Наши уроки в Бизнес Классе, эта статья и вчерашний тренинг яркое тому подтверждение. Я вчера поздно подключилась к тренингу, но сразу почувствовала мощную Энергетику спикера, такой мягкий голос, а КАКАЯ СИЛА! Хочется идти за тобой, учиться и добиваться поставленных целей. Спасибо тебе огромное!
    Я вчера написала: через три года у меня будет чек 35 000$, после удвоения получилось 70 000$, и это мне понравилась больше.

  24. Да, ответ очевиден. Вопрос в другом. Почему на одни и те же действия такая разная реакция?
    У меня, например, это самый насущный вопрос.
    Люди, которые со мной уже работают, довольны. У них есть план, инструкции и моя посильная помощь. Но их число растет очень медленно. И даже те инструменты, которые работают, дают новых людей очень неравномерно по времени.

  25. Ляйсан, здорово! Замечательная статья. Но надо слышать тебя, твой задор, твой драйв, т.е. я восхищена вебинаром, который ты провела! Обучение необходимо и новичкам, и лидерам. Я новичок! Я рада, что у нас есть у кого учиться. Спасибо!!!

  26. Я согласна с Вами, Ляйсан, лидером не рождаются, лидером становятся. Нужно взрастить в себе лидерские качества, если хочешь что-то добиться в своей жизни. Нужно постоянно обучаться чему-то новому, быть на виду, не боятся действовать даже тогда, когда не получается. Только тогда придет успех.

  27. Отличная статья Ляйсан. Мощный заряд. Развивая мысль о спонсоре. Мне нравится точка зрения о том, что лидеру спонсор не нужен

    В офлайн бизнесе я часто наблюдаю картину, что многие люди воспринимают спонсора как няньку, которая водит за ручку и говорит что и как делать.. Когда я пришел в онлайн бизнес, то увидел совсем другую картину и я понял, что это и есть истинная роль спонсора, то есть спонсор просто показывает как эффективно двигаться в выбранном направлении. Он не тыкает носом, что вот здесь надо вот так сделать, он просто указывает направление движение. Дистрибьютор сам должен пройти свой путь

    Таково мое видение функций наставника

  28. Я думаю, что вопрос «Кто виноват?» вряд ли так однозначен и не состоит из трех позиций. Но да, мы сами в гораздо большей степени ответственны за наш бизнес, чем компания и спонсор.
    Что интересно. Анализируя причины неудач своих партнеров, чаще всего прихожу к выводу, что им не хватало всего нескольких ПРОСТЫХ! вещей — элементарной дисциплины, терпения и хороших амбиций.
    Т.е. если человек достаточно долго добросовестно следует рекомендуемой СИСТЕМЕ, имея достаточную мотивацию — он обречен на успех. Если же этого не происходит, надо срочно уходить — это не его система.
    Ведь, как правило, эффективная система продвижения МЛМ бизнеса страхует от «неправильного» спонсора, дает возможность (но не обязательство!) любому человеку, а не только с задатками лидера достигнуть желаемых целей. Ну, а компания, как говорится — тут уж, что уж… тут уж мы уж… что уж…

  29. Лидер-это тот, кто умеет управлять своей жизнью, кто сам определяет, что ему делать, и несет ответственность за

    свои действия,а для того, чтобы стать лидером, нужно тренироваться и развивать в себе лидерские качества.

    Хочу выразить огромную благодарность за вчерашний вебинар!

    У меня просто все перевернулась внутри!

    Мои самые важные цели на 3 года:

    1.Стать экспертом по Личностному росту.

    2.Купить дом в поселке «Новолэнд» стоимостью 8 млн.

    3.Мой ежемесячный доход 20 тыс.долларов (умножила на 2 ,после твоего вебинара))

    Спасибо Ляйсан ,за статью!

  30. Спасибо Ольга, лидер создает систему, которая может создавать лидеров, если они того захотят, все начинается с головы любого человека.

  31. Чтобы больше зарабатывать нужно вырастить из себя бОльшОго спонсора, личность бОльшего массштаба: учится у успешных людей, много практиковать и неустанно отдавать это все людям, дарить, делиться информацией. И именно во втором процессе, когда начинаешь отдавать, только тогда, когда начнешь быть полезным на практике для других, вот именно здесь и начинается рост личности, приходит та уверенность в успехе, которая начинает рождать идеи, системы, вИдение.

    И вот здесь то сосуд и начинает расти, у кого до водоема, а у кого и больше… Это и называется развитие личности.

    Это все механизмы, с помощью которых происходит развитие личности и рост структуры. А вот соединение этого механизма с инструментами, такими как технические возможности, без которых в интернете никак + сам продукт, который нужен этим людям, только тогда может быть тот результат у новичка, который его либо задержит около тебя, либо уведет от тебя из твоего бизнеса, потому что в любом случае, новичок должен начать зарабатывать.

    СПОНСОР, это человек, который помогает новичку, как можно быстрее получить свои первые доходы, чтобы проснулся интерес у него и вИдение возможностей расширилось. Если сам новичок, конечно не уже АЗ, как ты Ляйсан!

    Я очень счастлива, Ляйсан, что ты МОЙ СПОНСОР!

  32. Все абсолютно верно! Лидер — это человек, который представляет собой Высокую Промысловую Ценность, во всех отношениях.

    Я никогда не верю и не верила, что лидерами рождаются. Если это кто-то говорит, он скорее всего просто оправдывается. Да, можно родится с задатками лидера , но развить их в достоинства — это уже труд, ежедневный!

    Позволю себе не согласиться с Татьяной Чироновой. Как можно вообще от кого-то зависеть? От лидера, от системы.. Это как мне кажется всего лишь 10% успеха. Никто и ничто не будет делать за Вас то, что Вы сами должны сделать.

    Система лидеров не создает — Лидер создает систему!

  33. Замечательная статья.

    И не менее замечательный вебинар ты сегодня провела Ляйсан. Благодарю за полученный ДРАЙВ. Давненько такого не испытывала.

    Только правильно сформулированные истинные цели и желания приведут к успеху.

    Четко расписанные по дням шаги и безукоризненное их выполнение — залог исполнения всех желаний и достижения целей!

  34. Важно то, что нужно стать тем человеком, за которым люди пойдут. Речь не идет даже о выборе спонсора, а о том, что каждый человек получает то, что заслуживает, чтобы больше зарабатывать, нужно стать самой больше.

  35. Спасибо Ляйсан, как всегда за полезную статью! Цель очень важна, только та категория людей, кто ставить перед собой цели, добиваются успехов везде! Нет цели, нет ничего!

  36. Люди конечно же идут за лидерами.
    Потому что кажется что лидер то точно знает что дальше делать и куда идти. К сожалению это не всегда так.Чтобы не ошибиться в выборе своего лидера, нужно уметь отличать уверенность от самоуверенности.
    Иначе Вы рискуете нарваться на лидера который Вам будет говорить: идите в соцсети и знакомьтесь с людьми или просто учит спамить. И в результает ещё и сама подсказываешь такому спонсору что нужно делать.
    Есть ещё вариант, спонсор действительно сильный лидер, но тогда у него скорее всего будет мало времени для новичка.
    Что касается сетевых компаний, то лучше выбирать такую где есть система обучения. И новичок получает её не со слов спонсора, а лучше всего в рассылке в видеоуроках, где пошагово рассказано всё что надо делать в интернете для развития бизнеса. А так же даются нужные шаблоны для сайтов, программы и инструкции как с ними работать. Тогда человек не будет напрямую зависеть от спонсора.
    Желаю всем новичкам быть внимательнее при выборе спонсора и компании, чтоб не оказаться у разбитого корыта.
    А Вам Ляйсан спасибо, статья заставляет задуматься…

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *